高盛体育:高盛体育集团召开2022年本部新员工集体谈话会
日期：2022-10-11 11:06:00 来源：
为增进与新同事之间的交流，帮助新同事快速适应新环境和新岗位要求，快速转变角色，有效开展工作。10月10日上午，高盛体育在农垦大厦十楼会议室召开2022年本部新员工集体谈话会，农垦集团总经理助理，高盛体育集团党委书记、董事长李慈军出席并讲话，勉励新入职员工凝心聚力，同心同德，在新的一轮国有企业改革发展中，要勇担当，善作为，争先进，做示范，砥砺奋进，不负青春韶华，并代表集团党委、领导班子及全体员工对新入职员工表示热烈欢迎！ 李慈军表示，新入职员工能通过招聘的层层考核，过五关斩六将很不容易，对新员工的能力素质给予了肯定。同时提出了几点希望与要求：一是希望新员工要尽快熟悉高盛体育集团的情况，实现角色转变，充分利用好原有的工作经验投身到新的岗位工作上来，提高对农垦集团、高盛体育集团的文化认同从思想上真正变成农垦人、高盛体育人；二是要求新员工要注重加强学习，提高履职本领，鼓励新员工要多学习了解糖企行业的政策知识以及本高盛体育集团的规章制度，充分结合自身岗位职责，用好用足各种政策，在日常工作中要敢于打破常规、敢于开拓创新，促进企业高质量发展；三是寄望新员工要团结互助，紧密协作，心往一处想，劲往一处使，营造集团上下一盘棋、一家人的工作氛围，切实改变工作作风，通过践行一线工作法，提升个人能力，实现个人价值，在一线中凝聚广大职工群众力量，解决企业面临的棘手问题，不断提高企业竞争力。
李慈军作讲话
李慈军强调，当前集团公司正在开展“提升‘三力’，树立新形象”教育整顿活动，全体干部职工要认真履职尽责，切实增强凝聚力，提高执行力，扩大影响力。新员工在新的岗位上要提升本职岗位的理论和业务技能，切莫生搬硬套凭经验办事，一定要结合高盛体育集团的实际，认真工作，勤于钻研，善于思考总结，各部门要营造起浓厚的学习氛围，以上率下，引导和帮助新员工进入学习状态，共同提高履职本领，更好的服务企业发展；要注重自律自�。乩瘟嗟紫�，要对各自的岗位有敬畏之心，有规矩、有纪律办事，时刻绷紧廉洁从业这根弦；鼓足干劲，脚踏实地，为高盛体育集团实现高质量发展注入新动力，助力农垦集团打造现代一流食品企业贡献一份应有力量，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！ 高盛体育集团党委副书记、工会主席冯文主持会议，纪委书记黄巨文在会议中讲话发言，10名新入职员工依次自我介绍，新员工代表、部室负责人代表分别作表态发言，高盛体育集团有关部室负责人参加会议。（李兴峰/文，黄一芮/图）
