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高盛体育:高盛体育岗位招聘公告

日期:2018-12-12 11:13:00    来源:

        高盛体育由广西农垦集团有限责任公司、广西华盛集团有限责任公司、广西建工集团有限责任公司、广西荣桂物流集团有限公司、广西柳工集团有限公司共同出资组建,注册资金30亿元,总资产达90多亿元。

        高盛体育目前拥有120多万亩原料蔗基地,年可处理甘蔗总量640万吨以上,年可产糖量80万吨以上,年产食用酒精5万吨,年产朗姆酒1万吨,年产生物有机肥5万吨,年产糠醛1万吨,年产蔗渣浆9.5万吨,年产文化用纸15万吨,年产5万头高档肉牛,拥有广西千亿元产业研发中心之一“广西糖业研发中心”、“广西甘蔗资源绿色加工工程技术研究中心”、 “广西朗姆酒产业化工程院”等自治区级科技研发平台。

        高盛体育因发展需要,面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下:

一、招聘的岗位及人数、年龄要求、岗位任职要求

(一)招聘的岗位及人数:

行政办公室(董事会办公室、总经理办公室、监事会办公室):

  主任1人、文秘岗2人、行政管理岗1人、信息化管理岗1人。

党群工作部(人力资源部):

  副部长1人、党群工会岗1人、薪酬绩效岗1人、规划与配置岗1人、人才发展岗1人。

纪检监察部(法务审计部):

  部长1人、纪检监察岗1人、审计监督岗1人、风险防控岗1人、法律事务岗1人。

战略运营部(证券事务部):

  部长1人、战略规划岗1人、运营管控岗1人、投资管理岗1人。

财务部:

  财务管理岗1人、融资管理岗1人、会计岗3人、出纳岗1人。

农业事务部:

  农务管理岗1人、农业技术推广岗2人。

生产管理部(安全环保部):

  副部长1人、计划运营岗1人、技术指导岗1人、质量管理岗1人、设备管理岗1人、安全环保岗1人。

技术研发部(总工办):

  部长1人、科技项目管理岗1人、工程技改项目管理岗2人、知识产权管理岗1人。

营销公司:

  副总经理1人、市场调研岗1人、综合管理岗4人、品牌策划岗1人、业务销售岗5人、采购实施岗1人。

(二)年龄要求

  部门正职年龄:45岁及以下(1973年1月1日后出生)

  部门副职年龄:40岁及以下(1978年1月1日后出生)

  集团总部职能岗年龄:35岁及以下(1983年1月1日后出生)

  特别优秀者,年龄可适当放宽。

(三)岗位任职资格:详见附件《岗位说明书》

二、招聘实施步骤和时间安排、相关要求

(一)招聘实施步骤和时间安排

1、发布招聘信息,报名及应聘人员信息登记表填写。报名及资料提交截止时间范围为招聘信息发布之日起10天内。时间:12月12日-12月22日。

2、简历筛选与资格条件初审,预约。对应聘人员简历及报名材料电子档进行筛选及资格条件初审,并预约笔试。时间安排在报名截止时间后一周内完成。

3、对应聘人员的毕业证、学位证、身份证、职称及资格证书、荣誉证书等报名材料原件进行资格条件复审。时间:笔试当天。

4、组织实施笔试,初定时间:2018年12月29-30日。具体以电话通知为准。

5、面试。笔试通过的人员,通知其面试的时间、地点及注意事项等,并组织实施面试。时间:2019年1月5-6日。

6、确定考察对象、进行背景调查。根据应聘人员笔试、面试综合成绩排名确定考察对象,人力资源部组织背景调查,时间安排面试结束后15天内完成。

(二)相关要求:

1、每位应聘者仅能选择一个职位投递简历;

2、在简历表中上传1寸彩照,像素为230*220;

3、应聘者需将身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证以及工作业绩证明等扫描件作为附件上传,所有文件总大小不超过10MB,单个文件不超过1MB;证书原件需在面试当天由应聘者携带至现场供审核;

4、应聘者应对个人填报信息的真实性负责,如有弄虚作假,一经查实,取消其录用资格。

三、招聘流程

  发布招聘信息→报名及应聘人员信息登记表填写→简历筛选与资格条件初审→预约→资格条件复审→笔试→面试→确定考察对象→背景调查→高盛体育集团研究决定→体检→公示→聘用。

(一)发布招聘信息

  招聘信息在广西新闻网、广西人才网、智联招聘网、前程无忧网、广西农垦信息网及高盛体育集团官网上发布,招聘信息发布后续相关信息仅在广西农垦信息网(网址:http://www.gxnk.com.cn/)和高盛体育集团官网(网址:/)上发布。

(二)报名及应聘人员信息登记表填写

  应聘人员网络申请报名,填写并提交《高盛体育应聘人员信息登记表》(见附件1),登记个人信息。网络报名提交材料包括个人简历、免冠彩色1寸电子档照片、身份证复印件电子档、学历证学位证复印件电子档、职称及资格证书复印件电子档、荣誉证书复印件电子档、其他相关资料等。应聘人员需将上述报名材料,与《高盛体育应聘人员信息登记表》电子档一起发送指定邮箱。

(三)简历筛选与资格条件初审

  对应聘人员简历及报名材料电子档进行筛选及资格条件初审,符合资格条件初审的人员进入下一环节。

(四)预约

  针对符合资格条件初审的应聘人员,通知具体笔试时间、地点及注意事项等。

(五)资格条件复审

  笔试之前,对应聘人员的学历证、学位证、身份证、职称及资格证书、荣誉证书等报名材料原件进行资格条件复审,复审无误后,可参加笔试。

(六)笔试

  笔试题目由第三方专业机构出具,根据笔试成绩,按照每个岗位编制1:4的比例,确定进入面试环节的人选。若岗位报名且通过资格条件初审的人数为1人或2人,则取消该岗位笔试且招聘岗位空缺;若参加笔试人数为3人或4人,则全部进入面试环节。

(七)面试

  面试题目委托第三方专业机构编制,主要考核工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。考官合议后对面试对象打分,并取所有考官评分结果的平均分,作为其面试得分。

(八)工作小组确定考察对象

  工作小组根据应聘人员笔试、面试综合成绩排名,按照岗位编制1:1的比例,确定进入背景调查人选。

(九)背景调查

  对确定考察人选进行背景调查,若第一名人选背景调查未能通过,则由笔试面试综合成绩排名第二的人选补进。

(十)经研究决定录用与否。

(十一)体检

  拟聘用人选到高盛体育集团指定的医院进行体检(体检费用自付),若体检结果不符合岗位聘用要求,则不予聘用。

(十二)公示

  对聘用人选进行公示,公示期为7天。

(十三)聘用

  公示期满无异议或有异议但不影响聘用的,予以公布聘用,并发送聘用通知,签订聘用合同,试用期满考核合格者正式聘用。

  或经查明情况无问题后正式聘用。

四、联系方式

  联系人:黄先生13607773911、黎女士13978640208、

  报名材料接收邮箱:gxtyjt@163.com

  公司地址:南宁市青秀区七星路135号

  咨询电话:0771-2814653

  咨询时间:工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30

五、注意事项

(一)请各位应聘者认真阅读岗位要求,完整填写并提交简历。如因个人信息不完整、操作不当、不及时等原因未成功投递者,由应聘者自行承担相应责任。

(二)应聘材料必须真实有效,如有虚假信息,一律不予录用。应聘材料恕不退还,请提前备份。

(三)公司招聘、录用全程不收取任何报名费、中介费、手续费等费用,也未委托过任何机构和个人代理招聘工作。

(四)公司的所有招聘工作秉承公平、公正、公开的原则,如发现应聘人员在应聘过程中有行贿行为,则取消应聘资格,即使已获录用,公司亦有权解除劳动合同。

1行政办公室(董事会办公室、总经理办公室、监事会办公室)岗位说明书(招聘岗位).pdf

2党群工作部(人力资源部)岗位说明书(招聘岗位).pdf

3纪检监察部(法务审计部)岗位说明书(招聘岗位).pdf

4战略运营部(证券事务部)岗位说明书(招聘岗位).pdf5财务部岗位说明书(招聘岗位).pdf

6农业事务部岗位说明书(招聘岗位).pdf

7生产管理部(安全环保部)岗位说明书(招聘岗位).pdf

8技术研发部(总工办)岗位说明书(招聘岗位).pdf

9营销公司岗位说明书(招聘岗位).pdf

附件:高盛体育应聘人员信息登记表..doc



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